楽しみながら仕事と育児をバランスよく両立！会社の理解と家族の協力でキャリアアップに邁進中

三ッ輪ホールディングスのくらし事業部でプロモーションに従事する当社員は、新卒入社後間もなく産休・育休を取得。そのまま第二子の育休に入った後、2023年5月に復職した。復職に際し不安もあったというが、会社の理解と家族の協力もあり、仕事を制約することなく業務スキル向上とさらなるキャリアアップに邁進している。
仕事と育児を両立する上で会社のサポートや理解について触れながら、どのようにバランスをとって働いているのか？話を聞いてみた。

三ッ輪ホールディングス株式会社 経営戦略本部/くらし事業部 K.H.

2019年4月に新卒入社し、三ッ輪ホールディングスのくらし事業部へ配属。その後、2020年12月に第一子、2022年6月に第二子の出産・育休を経て、2023年5月に完全復職。社会人5年目・二児の母として、時短勤務をしながら仕事と育児に奮闘中。

――三ッ輪ホールディングスグループに入社したきっかけ・理由を教えてください。

いちばんは社員の人柄や優しさに魅力を感じたからです。就活エージェント経由で紹介を受けたことがきっかけなのですが、会社説明会に参加させていただいた時から学生相手にも丁寧に接してくださる姿が印象的でした。

入社面接の際、志望動機や学生時代の取り組みに関するエピソード以外にも、趣味や休日の過ごし方などについてフランクにお話しさせていただき、アットホームな社風が私に合っていると感じ入社を決意しました。

――現在担当している業務内容を教えてください。

私が所属するくらし事業部は、三ッ輪ホールディングスグループ全体のプロモーション支援やバックオフィス（見積、問い合わせ対応など）サポートを行っています。

復職後は電気関連の販促物作成やWEB改修関連の業務を中心に従事するほか、育休前に行っていた電力見積作成や営業所からの問い合わせにも対応しています。

入社一年半で産休・育休を取得、不安を抱えながらの復職

――育休期間中に不安や心配に感じたことはありましたか？

新卒入社してから1年半、ビジネスパーソンとしての業務経験が浅いまま産休・育休に入りました。そのため、復職後に会社に必要とされる人材でいられるのか？そもそも、今後社会人としてやっていけるのか？と、漠然とした不安を抱えていましたね。

――育休から復職後はどのような働き方をされているのですか？

子どもを保育園へ送り届けてから出社するため、時短勤務で働いています。お迎えは夫が担当しているので、時短といっても基本の勤務時間と１時間しか変わらず、ほぼフルタイムに近い働き方ができています。

これは従業員のライフスタイルに合わせてフレキシブルな働き方を許容してくれる会社、また家族の協力があってこそ実現できていることですね。対面の打ち合わせがない日はテレワークで稼働することもあり、とても働きやすい環境です。

公私のメリハリをつけ、仕事と家庭を無理なく両立

――仕事と育児を両立する上で、工夫していることや大切にしている考え方はありますか？

両立できるように日々模索中ではありますが、仕事と育児、どちらにもできる限り全力で向き合いたいと思っています。なるべく仕事中は子どもたちのことや家のことは考えず、逆に休みの日は仕事のことを考えないよう、公私のメリハリを心がけています。

――仕事と育児の両立をする上で、会社の制度やサポートで役立っている内容はありますか？

時短勤務で働けることがいちばん大きいですね。時短勤務であっても業務内容に制限はなく、責任のある仕事を任せてもらっていると感じているので、やりがいもあります。

――同じ部署のメンバーの理解や連携はいかがですか？また、部署の雰囲気なども教えてください。

私が所属している経営戦略部は、お子さんがいる社員も多く所属しています。子どもの急な病気や通院に対応しなければならない時にチームの理解があることはとてもありがたく、働きやすさにつながっていると思います。

部内では最低週1回の定例会をしており、チームの状況を把握するために、各自の1週間のタスクと予定の共有を行っています。
業務関連の話だけではなく気軽に雑談もできる関係性の上司や先輩がいるため、相談がしやすく業務で行きづまった際にはアドバイスをいただけます。属人的にならず、チームでカバーし合いながら業務遂行できる環境です。

―仕事と育児で―忙しい日々でどのようにリフレッシュしていますか？

特別なことはしていませんが、通勤中などの余白時間にインプットするために本を読んだり音楽を聴いたりする時間がリフレッシュになっています。
会社のメンバーと一緒に仕事をする時間と、家で家族と過ごす時間はどちらも違う楽しみがあり、いまの自分にとっては両方欠かすことのできない大切な時間です。

マーケティングスキルを磨いてキャリアアップへ

――これからどんなキャリアを歩んでいきたいですか？

まずは現在従事している販促・マーケティングのスキルを磨いていきたいです。
最近はWeb関連の業務も増えていて、自分で調べたりチームメンバーに聞いたりと勉強しながら取り組んでいます。もっとインプットと経験値を増やしていきたいですね。将来的には、留学経験を活かして海外の方とも仕事をしてみたいです。

――最後に、当社へ入社を検討されていて、仕事も子育ても頑張りたいと思う方へ向けてメッセージをお願いします。

前述の通り、子育て中のメンバーが多いこともあり子どもの急な発熱などにも理解のある環境です。
経営戦略部ではテレワークや時短勤務も導入されているため、ライフスタイルに合わせてフレキシブルな働き方ができ、家事・育児と仕事の両立がしやすいです。
育児中であることを理由に業務内容やキャリアが制限されることはなくやりがいのある仕事を任せてもらえますし、キャリアやスキルアップに向けて応援してもらえる風土があります。仕事と育児をバランスよく、自分らしく両立したい方にはマッチしている環境だと思います！